Gründerinnen haben es schwer: Neben der Finanzierung gilt es, passende Netzwerke aufzubauen und alles über Unternehmensführung zu lernen. Yvonne Martini hat deshalb mit der WLOUNGE Gründerin Mali M. Baum das WLOUNGE Dare Leadership Program konzipiert. Sie selbst startete ihre Erfolgsgeschichte 2021 mit der ersten Startup-Generation, der sogenannten Cohort #1 – soeben ist die Bewerbungsfrist für die Cohort #4 angelaufen.
von Fanny Zschau
Courage: Liebe Yvonne, euer „Dare Leadership Program“ legt großen Wert auf Mut und Risikobereitschaft. Warum sind das zentrale Faktoren bei der Unternehmensgründung?
Yvonne: Mut steht im Zentrum dessen, was wir bei WDL tun. Führung bedeutet nicht nur Strategie oder Umsetzung – es geht darum, mutige Entscheidungen zu treffen, Unsicherheiten zu akzeptieren und der eigenen Vision treu zu bleiben. Ein Unternehmen zu gründen oder eine Führungsrolle zu übernehmen, bedeutet oft, ins Unbekannte zu gehen – und das erfordert enormen Mut. Mit WDL schaffen wir eine sichere, aber herausfordernde Umgebung, in der Führungskräfte ihren Weg finden, kalkulierte Risiken eingehen und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können. Dazu entwickeln wir aufgrund vieler Nachfragen aus unserer Community in diesem Jahr die WDL-Plattform, um diese Vision noch weiter zu bringen und unsere Ressourcen sowie unser globales Netzwerk unseren zukünftigen NutzerInnen zugänglich zu machen.
Wie setzt ihr euren Ansatz in die Praxis um und was unterscheidet euch von anderen Leadership-Programmen?
Bei WDL sprechen wir nicht nur über Führung – wir leben sie. Mali und ich sowie unsere Experten sind erfahrene Unternehmer, die Unternehmen aufgebaut, skaliert und verkauft haben. Diese praktische Erfahrung bringen wir in jede Session ein. Das gilt auch für unser Ahoy x WLOUNGE House. Es ist ein Ort, an dem GründerInnen und Führungskräfte praktisches Wissen erhalten – auch über Finanzen und Finanzierungsmöglichkeiten. Es ist ein Raum für Gemeinschaft und Zusammenarbeit und alle TeilnehmerInnen des WDL Programms werden Teil der WLOUNGE Community. Beginnend mit dem „Dare Leadership Program“ wachsen wir gemeinsam. Der Erfolg dieser Unterstützung spiegelt sich in UnternehmerInnen-Geschichten wie der von Maraja Fistanic von LegalTegrity oder Sara Dal Gesso von AMIGO S.r.l wider. Sie zeigen, was möglich ist, wenn Mut auf eine unterstützende Community trifft.
Welche Rolle spielt das Ahoy x WLOUNGE House in eurem Angebot?
Das Ahoy x WLOUNGE House ist unser Versprechen, unserer Community einen echten Mehrwert zu bieten. Es ist der erste One-Stop-Shop in Berlin für globale UnternehmerInnen und Unternehmen mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Diversität und Zugang zu Ressourcen. Für WDL-Teilnehmende ist es ein Ort, an dem ihre Projekte Realität werden. Sie haben Zugang zu exklusiven Ressourcen, können Einzelgespräche mit den Programm-Gründern vereinbaren und an Pitch-Sessions in einer unterstützenden Umgebung teilnehmen. Kurzum ein Ort, an dem große Ideen auf greifbare Unterstützung treffen – entsprechend dem Mindset von WDL.
Wie genau wird eure Plattform das Programm erweitern?
Die WDL-Plattform ist der nächste Schritt – wir erleben eine wachsende Nachfrage, nicht nur aus unserer Community, sondern auch von GründerInnen und Führungskräften, die flexible Möglichkeiten suchen, mit WDL persönlich und professionell zu wachsen. Die Plattform wird On-Demand-Ressourcen, Mentoring-Möglichkeiten und eine virtuelle Verbindung zu unserem Ökosystem bieten. So können Führungskräfte in ihrem eigenen Tempo wachsen und gleichzeitig Zugang zu unserem hochkarätigen Netzwerk erhalten.
Was plant ihr für die Startup Cohort #4? Und wie hat das Programm deine persönliche Erfolgsgeschichte zur Unternehmerin geprägt?
Das achtwöchige Programm ist auf die ganzheitliche Entwicklung von Führungskräften zugeschnitten und fokussiert sich auf zwölf Leadership Fähigkeiten wie etwa Haltung, Mindset und Vision. Es geht uns darum, die persönliche und professionelle Entwicklung zusammenzubringen, um langfristig erfolgreich zu sein. In den ersten sechs Wochen konzentrieren wir uns in jeweils zwei Sessions pro Woche auf zwei Fähigkeiten, einschließlich Experten-Sessions mit erfahrenen Unternehmer:innen und Führungskräften. In den letzten 14 Tagen haben die Teilnehmerinnen der Cohort #4 die Möglichkeit, mit uns tiefer in ihre Geschäftsidee einzutauchen und diese zu pitchen. Mich selbst hat das Programm aufgrund des Fokus auf die persönliche und professionelle Entwicklung sowie des Zugangs zu Mentoren nachhaltig geprägt. Ich habe viele wertvolle Insights und Einblicke in andere Geschäftsbereiche bekommen, heute bin ich leitende Mentorin des Programms und möchte meine Erfahrungen als Unternehmerin mit den TeilnehmerInnen teilen sowie die WDL-Plattform für unsere Community entwickeln.
Wir sind gespannt auf die Cohort #4 und drücken Euch die Daumen für viele spannende BewerberInnen
Das WLOUNGE Dare Leadership Program: Jetzt hier bewerben!
Das WDL lädt GründerInnen und Führungskräfte aus allen Bereichen ein, an einer transformativen Reise teilzunehmen – sei es, um ein Unternehmen auf- oder auszubauen, sich persönlich und professionell weiterzuentwickeln oder sich mit dem internationalen WLOUNGE Netzwerk zu verbinden, das sowohl Innovation als auch Impact schätzt. Mit der WDL Cohort #4, die im ersten Quartal 2025 beginnt, freut sich das Team vom WDL darauf, die nächste Generation von Führungskräften willkommen zu heißen, die den Mut zum Gründen haben.
