Wer jetzt neu in den Arbeitsmarkt eintritt, ist jung, mit digitalen Technologien aufgewachsen und hoch motiviert – und bringt die besten Voraussetzungen mit, um im Berufsleben erfolgreich durchzustarten!
Allerdings zeigt sich unter Berufseinsteigern eine zentrale Herausforderung: In einer neuen Umfrage von LinkedIn geben 47 Prozent der Gen Z an, kein Netzwerk zu haben, das sie beim Start ins Berufsleben unterstützt. Dabei kann gerade ein starkes Netzwerk ein echter Karriere-Boost sein! Mehr als ein Drittel der Berufseinsteiger (37 Prozent) hat deswegen vor, aktiv am Aufbau ihres Netzwerks zu arbeiten.
„Der Eintritt ins Berufsleben kann ziemlich überwältigend sein. Jetzt gilt es, sich nicht unterkriegen zu lassen! Wer schon am Anfang seiner Karriere Kontakte knüpft und sich mit anderen austauscht, kann genau davon auch schon frühzeitig für die eigene berufliche Entwicklung profitieren. Berufliches Netzwerken mag sich am Anfang vielleicht erst einmal etwas ungewohnt anfühlen, aber niemand braucht Angst davor zu haben – wenn man ein paar einfache Grundregeln beachtet, gelingt der Aufbau des eigenen Netzwerks im Handumdrehen!”, sagt Gaby Wasensteiner, Karriere-Expertin bei LinkedIn.
Sie teilt ihre vier besten Hacks für Berufseinsteiger, mit denen sie zu echten Networking-Profis werden.
- Jeder hat einmal klein angefangen. Ob du von deinem Netzwerk profitierst, hängt nicht davon ab, wie groß es ist – Klasse schlägt hier ganz klar Masse. Verbinde dich im ersten Schritt auf beruflichen Netzwerken wie LinkedIn mit Freunden, Familie und Kontakten aus deinem Studium, von Praktika oder von der Arbeit. Dort kannst du dich außerdem mit Menschen vernetzen, deren Werdegang dich inspiriert und die du gerne kennenlernen möchtest. Mein Tipp: Füge deiner Kontaktanfrage eine kurze Nachricht hinzu, in der du erklärst, warum du dich gerne vernetzen würdest. Um neue Leute persönlich kennenzulernen, sind außerdem Networking-Events eine gute Möglichkeit.
- Der erste Eindruck entscheidet – auch im digitalen Raum! Dein LinkedIn-Profil ist deine digitale Visitenkarte. Im Profil-Abschnitt „Zusammenfassung“ kannst du dich, deinen bisherigen Werdegang und deine Fähigkeiten in ein paar kurzen Sätzen vorstellen. Wer im eigenen Profil außerdem relevante Fähigkeiten und Schlüsselwörter verwendet, die in den Stellenausschreibungen des gewünschten Jobs häufig vorkommen, steigert seine Sichtbarkeit in den Suchanfragen von Personalvermittlern – und damit auch die Chancen auf ein Bewerbungsgespräch.
- Das volle Potenzial von beruflichen Plattformen nutzen. Auf beruflichen Plattformen wie LinkedIn kannst du nicht nur Networking betreiben und Jobs suchen – du findest dort auch die perfekte Anlaufstelle, um dich inspirieren zu lassen oder Neues zu lernen. Denn auch, wenn man als Berufseinsteiger gerade frisch aus dem Studium oder der Ausbildung kommt – man lernt nie aus! Um dir ganz individuell neue Fähigkeiten anzueignen, bietet LinkedIn Learning eine Vielzahl an Kursen für deine jeweiligen Entwicklungsbedürfnisse.
- Von den Besten lernen! Statt sich direkt mit Menschen zu vernetzen, die man noch nicht kennt, empfehle ich, ihnen erst einmal auf LinkedIn zu folgen – so werden ihre Inhalte in deinem Feed angezeigt und du kannst sie liken oder kommentieren. Auf LinkedIn tummeln sich jede Menge Branchenexperten, von deren Berufserfahrung und Fachwissen du lernen und dich inspirieren lassen kannst. LinkedIn zeichnet sogar regelmäßig sogenannte „Top Voices“ aus. Das sind Expertinnen und Experten auf der Plattform, die mit ihren Inhalten Themen aus der gesamten Arbeitswelt abdecken und ihr Wissen mit anderen Mitgliedern teilen – zum Beispiel in den Bereichen Next Generation, Job und Karriere oder Künstliche Intelligenz.
- Methodik: Das Marktforschungsinstitut Censuswide hat im Zeitraum vom 24.11.-14.12.2023 im Auftrag von LinkedIn 1.003 Angestellte (in Vollzeit oder Teilzeit, ausgenommen Unternehmer und Hilfskräfte) in Deutschland zu ihren beruflichen Zielen und Plänen im Jahr 2024 befragt.
